Die Ausmaße und Folgen großer Pandemien, wie der aktuell weltweit verbreitete Coronavirus, sind für Unternehmen aller Größen, ein eher seltener Sonderfall – dennoch zeigt die gegenwärtige Situation, dass Unternehmen auf solche Ereignisse vorbereitet sein müssen und Ihrer Fürsorgepflicht gegenüber ihren Arbeitnehmern, als auch gegenüber der Gesellschaft, nachkommen müssen.

Dazu gehören grundlegende Maßnahmen, wie eine gut durchdachte Hygieneplanung, eine Pandemie-Gefährdungsbeurteilung, die Beschaffung von Mundschutz/Masken, sowie die besondere Beachtung von technischen Regeln für Biologische Arbeitsstoffe (TRBA).

SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard gemäß dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Unternehmen müssen einen Hygieneplan erstellen, um ihre Mitarbeiter zu schützen. Mittels eines Hygieneplans, lässt sich vorbeugen und verhindern, dass Infektionen sich im Unternehmen verbreiten – dieser muss fortlaufend an aktuelle Regelungen und Beschlüsse angepasst und von den Mitarbeitern befolgt werden.

Wichtige Bestandteile des Hygieneplans sind dabei der Reinigungs- und Desinfektionsplan und der Hautschutzplan.

Grundsätzlich müssen Arbeitgeber jährlich eine betriebliche Unterweisung der Hygienemaßnahmen durchführen. Hierzu kann ein sogenanntes Hygieneteam zusammengestellt werden, welches einen Plan erarbeitet und die Unterweisung durchführt – oder Sie fragen einfach uns und Sie erhalten für Ihr Unternehmen eine Interaktive Unterweisung bzgl. Hygiene in Ihrem Unternehmen.

Hygienekonzept für den Betrieb

Das Bundesarbeitsministerium veröffentlichte am 16. April 2020 den SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard. Eine Frage, die viele Unternehmen beschäftigt: Welche Anforderungen sind mit Blick auf die nach Arbeitsschutzgesetz vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung zu erfüllen?

So haben Bund und Länder am 15. April beschlossen, dass „jedes Unternehmen in Deutschland auch auf Grundlage einer angepassten Gefährdungsbeurteilung sowie betrieblichen Pandemieplanung ein Hygienekonzept“ umsetzen muss.