• Erhöhung der Rechtssicherheit für das Unternehmen und seine Führungskräfte,
• Optimierung der Organisation und der Prozessabläufe,
• Erhöhung der Arbeitsschutzkompetenz der Führungskräfte,
• Erhöhung der Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten und
• Verbesserung des Unternehmensimages sowie Vertrauenszunahme bei Kunden
• Motivation der Beschäftigten
• minimierte Fehlzeiten der Mitarbeiter,
• arbeitsbedingte Erkrankungen, Unfälle, Betriebsstörungen Betriebsunterbrechungen
• mangelnde Werterhaltung von Arbeitsmitteln,
• fehlende Instandhaltungen und
• fehlende Prüfungen
• fehlenden Prozesse können durch ein Arbeitsschutzmanagement aufgedeckt und verbessert werden.
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