Die Arbeit im Homeoffice gewinnt – nicht zuletzt durch die Pandemie – immer mehr an Bedeutung. Dies stellt Arbeitgeber und Beschäftigte vor die Herausforderung, die zeitweilige Arbeit im privaten Umfeld entsprechend Arbeitsschutzgesetz und Arbeitszeitgesetz zu gestalten.
Welche rechtlichen Anforderungen beim Homeoffice zu berücksichtigen sind, zeigt diese Zusammenstellung:
Anforderungen Telearbeit Mobiles Arbeiten
Gefährdungsbeurteilung Ja Ja
Bildschirmarbeitsplätze Ja Nein
Unterweisung Ja Ja
Angebotsuntersuchung Ja Ja
Bereitstellung Ausstattung Ja Nein
Prüfung Geräte und Ausstattung Ja Ja
Begehung/Besichtigung Arbeitsplatz Nein Nein
Bevor Sie Ihren Beschäftigten Homeoffice ermöglichen, sollten Sie im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung die Eignung der Tätigkeiten für das Arbeiten im Homeoffice überprüfen.
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